6月29日，中機中聯(lián)黨委召開理論學習中心組（擴大）會議。公司黨委書記、董事長李儒冠主持會議并作總結講話，黨委副書記、紀委書記饒思源領學習近平總書記關于人才工作重要論述和全國組織工作會議精神。公司黨委委員、人力資源部（黨委組織部）部長鐘國友結合學習和工作實際作《提升公司人才工作質量，努力培養(yǎng)可堪大用能擔重任棟梁之才》中心發(fā)言。公司黨政領導參加學習會，相關職能部門負責人列席會議。
會議指出，黨的十八大以來，習近平總書記高度重視人才工作，全面深入推進人才強國戰(zhàn)略，高瞻遠矚謀劃人才事業(yè)布局，作出了一系列重要論述和指示批示，為新時代人才工作指明了前進航向、注入了強勁動力，推動新時代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。習近平總書記在全國組織工作會議上發(fā)表重要講話，創(chuàng)造性地提出新時代黨的組織路線：全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。公司在推動“十四五”規(guī)劃的新征程中，要大力實施“人才強司”戰(zhàn)略，認真落實新時代黨的組織路線，為實現公司高質量發(fā)展提供堅強的組織和人才保障。
黨委副書記、總經理袁瑞龍同志結合學習和工作實際，從四個方面作了交流發(fā)言，一是要堅持黨管干部和人才原則，始終做到人才的基本素質是政治素質，要愛黨、愛國、愛企業(yè)；二是黨員干部要帶頭對照新時代黨對國有企業(yè)干部的20字標準，自我檢查、學習提高和努力作為；三是要根據企業(yè)自身實際，重點關注復合型行政干部、經營人才、項目管理人才和專業(yè)技術人才；四是要按照全國組織工作會議精神，從素質培養(yǎng)體系、知事識人體系、選拔任用體系、從嚴管理體系、正向激勵體系等5個方面進一步做好人才的發(fā)掘、培養(yǎng)和使用。
黨委中心組成員分別結合工作實際和學習收獲開展研討交流
李儒冠同志作會議總結講話，并結合公司實際，就貫徹落實會議精神提出工作要求。
要深入學習領會習近平總書記關于人才工作重要論述和全國組織工作會議精神，持續(xù)加強干部隊伍建設，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的方針，扎實做好干部選拔培養(yǎng)工作。要持續(xù)推進干部人才教育培養(yǎng)體制機制，充分發(fā)揮好薪酬考核的激勵作用，進一步完善傳幫帶、師帶徒等人才培養(yǎng)模式。要充分發(fā)揮黨員干部示范表率作用，帶頭開展政治理論和專業(yè)技術學習，在急難險重任務中主動擔當作為，不斷錘煉過硬的政治本領和業(yè)務本領。