7月15日-21日，中機中聯2020年新員工迎新活動在公司人力資源部的精心策劃和周密組織下圓滿結束，135名應屆大學畢業生正式進入中機中聯大家庭。迎新活動共分為迎新會、內部培訓和素質拓展三個環節。中國聯合工程有限公司副總經理韓偉出席，公司黨委書記、董事長李儒冠出席迎新會并講話，公司黨政領導班子成員、設計大師、總經理助理、職能部門和各事業部主要領導等參加。
7月15日，迎新會在公司30樓會議室隆重舉行。公司黨委委員、人力資源部（黨委組織部）部長馬碧霞主持會議。
會上，公司黨委書記、董事長李儒冠代表公司黨政班子向加入公司的135名新員工表示熱烈歡迎，向大家詳細介紹了公司的發展歷程、基本情況、組織構架、業務范圍和發展戰略等。
并對新員工提出了殷切期望：一是要時刻保持學習的態度，向身邊的榜樣看齊，不忘謙遜做人的道理，懷揣感恩之心；二是要腳踏實地、勇于擔當，共同建設好、維護好、應用好公司這個平臺，用聰明才智和勤勞的雙手共圓個人夢、公司夢、中國夢。
來自公司建筑設計一院的2017屆員工代表張嘉琦和建筑設計三院指導老師代表李哲剛分別作了交流發言，他們結合自身崗位向大家分享了工作以來的體會和感受，勉勵大家只爭朝夕、不負韶華，不斷加強學習，以積極的態度面對今后的工作和生活，用青春書寫無愧于時代的奮斗篇章。
公司2020年新員工代表何海力、吳天驕和王智結合幾天來的學習和工作感受進行了發言，他們表示，剛踏入公司的那一刻便感受到了來自公司無微不至的關懷，通過5天的培訓，讓大家增加了對公司發展歷程、發展模式的了解；衷心感謝公司給大家提供的工作和成長平臺，大家將倍加珍惜、勤奮工作、努力學習，與公司同發展、共命運，在各自崗位上奮力實現青春夢想和人生價值。
在內部培訓環節，公司人力資源部采取內、外部講師、部門負責人授課相結合的方式，向新員工講授了公司員工守則、企業文化、質量管理制度、人力資源管理、財務管理、信息系統管理和安全生產管理等內容。
公司黨委委員、團委書記李凱向新員工介紹了公司團組織建設和團建工作情況，分享了自己工作以來的體會，希望大家牢記習總書記“五四”青年寄語，立足新崗位、建功新時代。
“青年員工大講堂”還邀請了共青團重慶團?？妥淌陉愔颈胂虼蠹易髁祟}為《新時期如何提高員工的素質和能力》的專題講座。
在素質拓展環節，大家通過破冰、揚帆起航等豐富多彩的拓展活動，增進了彼此的了解，增強了團隊協作力和凝聚力，為新員工在融入公司環境的過程中注入了動力和信心，也為即將開始的實習工作打下了基礎。
培訓期間，公司人力資源部還組織大家現場參觀了公司在建的“濱江路景觀平臺（一期）EPC”總包項目和公司歇馬辦公樓舊址等，使大家對公司業務和發展歷程有了更為直觀的認識。
通過為期5天的迎新活動，加快了新員工了解和認知公司的步伐，讓大家切身感受到了公司的關懷和溫暖，對進一步融入公司、適應環境打下了堅實基礎。新員工們也紛紛表示，在今后的工作中將以飽滿的工作熱情、嚴謹的工作態度和扎實的工作作風迅速投入到崗位中，勤勉敬業，奮發有為，為實現公司高質量發展貢獻青春和力量。